管理者是指在园林绿化行政主管部门、业主单位或施工单位中负责园林绿化养护工程施工质量监督管理的工作人员，其主要职责是组织和指导一线工人开展各项具体的养护施工作业，同时对施工质量进行监督、检查和验收。
园林绿化养护工程的施工质量与管理者密切相关，同样的绿地由不同管理者负责组织施工和管理，其施工质量往往差别很大。实践表明，在园林管理者结合实际作出合理的布置和安排，工人基本上都能按要求做好相关园林绿化养护工作。由此可见，园林绿化养护管理水平的高低，其决定因素是管理者的素养。
管理者的素养我们重点讲述责任素养和技术素养，这两方面的素养在园林绿化栽植养护中至关重要。
一、责任素养
负责园林绿化移植养护工程施工的管理者应具备以下几方面的责任素养：
⑴自我要求严格
管理者无论职务大小，在一线工人眼里你都是领导。要想让工人服从我们的安排，首先管理者自己要严格要求自己，在言行举止和处事、工作等方面，都要给一线工人树立良好形象和建立威信，从而使每个工人能够积极主动的按照管理者的要求完成各项工作。
⑵吃苦耐劳
在园林养护中，肯定存在着各种各样的问题，但往往又比较分散和难以发现，另外工地的环境一般前期比较恶劣，因此作为管理者要有吃苦耐劳，勤走动，多巡查，及时发现管辖内存在的问题，并采取措施加以整改。
⑶数量掌握各项标准
园林绿化栽植养护工程施工涉及灌溉、施肥、除草、松土、病虫害防治等各个方面，工作内容繁多。为严格按照统一的工程质量标准施工、养护，管理者必须掌握养护质量的检查考评标准，才能按照标准要求和指导、督促工人，并做到公平公正。
二、技术素养
负责园林绿化栽植养护工程的施工管理者应具备以下几个方面的技术素养：
⑴知识面广
管理者要掌握园林绿化工程施工、植物学、植物病虫害、土壤肥料学、生态学、西想学和电脑技术等基础知识。此外，管理者还要对管辖绿地范围内的植物进行深入研究，充分掌握每种植物的生长习性，才能有针对性地进行养护。
⑵应具备较高的专业技术水平
管理者应具备运用园林绿化专业技术知识，独立分析、判断和解决园林绿化养护过程中所遇到的技术问题的能力。如各类病害的发生判断、防治，有哪些原因引起等。在这种情况下，管理者应能熟练地运用相关专业技术知识分析具体原因，有针对性地采取相应的技术措施对各类病虫害进行防治。
⑶善于总结经验和加以利用
园林绿化养护的许多实用技术来源于对日常工作经验的归纳和总结，因此管理者应对每次巡查中发现的特殊情况进行总结记录，并从中不断提高自身的专业技术水平。
(来源：李修慧的园林园艺经)